（沂蒙干部学院2026年度重大项目攻关创新一流综合保障体系项目“人工智能赋能干部教育高质量发展研究” ，着力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍 ，
人工智能赋能干部教育高质量发展，四是构建全周期智能评价体系 ，基层治理 、基础性 、建立健全AI教学素材审核把关机制 ，干部学院办学基础 ，二是创新课程资源生产 ，二是健全管理机制 ，围绕基层治理 、打造沉浸式党性课堂 ，始终突出党性教育核心地位 ，场景体验 、虚拟现实为代表的新一代信息技术 ，传统培训评估多侧重考勤 、考核评价 、促进能力训练实战化。战略性工程 。夯实教学内容根基 。推动人工智能与干部教育各环节深度融合 。党性淬炼，项目研判论证等现实工作场景 。复杂实务案例难以实现沉浸式再现 。大数据 、三是强化师资建设 ，教学内容同质化 、训后跟踪评估不够完善等现实问题 。提升甄别优化智能生成内容的能力 。促进线上智能学习与线下集中教学深度融合 ，系统同步采集实训过程数据 ，实现理论讲授与实践历练有机统一 。一是智能研判培训需求 ，网络舆情应对 、因材施教 、主动把握人工智能发展机遇 ，完善平台访问权限管控 ，必须牢牢把握干部教育的政治属性 ，推动数字技术与干部教育培训深度融合 ，降低使用门槛 ，锤炼党性修养摆在首要位置 ，智能交互 、课堂教学、让红色历史从静态文本转变为可感可知的教学体验 。遵循最小必要原则归集各类信息 ，推动教学内容鲜活化 。优先开发红色教育 、训后持续跟踪干部履职实践 ，是推进干部教育高质量发展的重要路径 。改变以往依靠座谈问卷开展需求调研的粗放模式 ，切实杜绝数字形式主义。一是坚持政治引领，建立科学的成效评价体系 ，锤炼科学决策、发挥教师在教学中的主导作用 。乡村振兴 、培训成果转化 ，实训表现等多元数据 ，将人工智能工具应用纳入教研队伍能力提升体系，实践教学场景有限 、统筹过程性评价与结果性评价 ，有效提升课程研发效率 。技术为用 。评估反馈等方面仍存在提升空间。
育人为本 ，面对新形势新任务，课程开发 、但铸魂育人的根本使命不会改变。统筹技术创新与实践实效 ，引导广大教师熟练运用 AI开展需求分析 、应急处置等实务本领。研判培训成果转化实效 ，沟通协调 、微党课 、
沂蒙干部学院 何非
新时代干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、打破单一结业考核局限 ，严守干部个人信息与培训资料安全底线 ，摒弃重硬件 、
人工智能赋能干部教育 ，
技术赋能重在守正固本 ，构建契合新时代干部成长规律的教育新生态 。善用人工智能减负增效，科学统筹班次设置与课程选题，内容生成、确保所有教学资源立场正确 、严把政治关 、使用全流程管理 ，为优化培训班次设计 、精准识别不同领域干部的能力短板与知识缺口 ，健全人工智能在干部教育培训领域的应用准则 ，一些重大历史场景 、引导教师摆正技术定位 ，坚持技术服务育人 ，让技术创新更好地服务于思想淬炼，结业考试等结果性指标 ，四是立足实际因地制宜，能力实训深度融合 ，如传统模式多采用“大班授课 、不只看数字化硬件投入 ，重塑教学流程 、构建干部能力画像模型 ，保障教学内容的时代性与时效性 。综合能力提升的过程性评估有待加强。开展后续靶向学习提供数据参考 。立项编号 ：2026YBb016）
高效开发教学课件 、切实提升干部解决实际问题的综合能力 。时间条件制约 ，数字教学场景开展严格校核，难以充分兼顾不同层级、数字复原技术，为地方经济社会高质量发展提供坚实的人才保障 。借助人工智能记录干部线上线下完整学习轨迹 ，活化红色教育资源 ，人工智能依托强大的数据挖掘 、创新育人场景，提升教学实用性。历史培训记录等多维度信息 ，培训就供给什么” 。三是打造智能实训场景 ，循序渐进推进智能学习平台 、及时反馈训练成效，答题研讨 、为干部教育改革创新注入了强劲动能 。优化资源供给 、实践实训 、虚拟仿真实训教室建设 。弥补实地实训条件受限的现实短板 ，明晰技术应用边界。五是完善制度规范 ，案例 、健全安全防护体系 ，建立动态个人学习档案 。教学设计 ，干部教育的根本任务是铸魂育人 ，不同岗位干部的差异化学习需求 。形成个性化培训需求清单 。存储 、把更多精力投入理论阐释、运用人工智能结合VR 、党史史料 、依托大数据整合干部岗位履职 、轻实效的形式主义，核心价值在于破解传统培训现实难题 ，人工智能能够辅助教研人员快速梳理政策文献 、不能替代教师的思想引领。统一课件、防范各类数据风险 。思想交流 、成效评估全链条 ，推动人工智能与理论教学 、应急处置等重点应用场景 ，迭代优化平台功能 ，立足各级党校 、地方实践案例 ，规范干部培训数据采集 、不断提升理论教学的感染力与穿透力。面向新征程 ，案例搜集 、有序推进场景落地 。学习读本 ，拥有广阔的实践应用场景 。能够贯通需求调研 、现场教学受地域 、突发事件处置 、始终把强化理论武装 、对人工智能生成的课件 、AR技术搭建虚拟仿真实训平台 ，人工智能为新时代干部教育高质量发展拓展了全新空间 ，模拟矛盾纠纷调解 、更聚焦理论武装成效、客观研判干部理论掌握情况与思维能力短板 。明确适用范围与工作规范，