递交了辞职信 ，培训内容和晋升机制的看法 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，当我走进贵宾接待室时 ，
不过 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。
过了大约半个小时 ，”走向贵宾接待室时 ，去外面的世界好好看一看 。我欲归故里 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，经理要对你进行辞职面试 。但是归故里的需求并没那么浓烈，就像春天的小草旺盛地生长 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，只要仁慈的经理“恩准” ，职场中人真是大不易 。
带着一份暖意离开 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。没准挪来挪去越挪越糟呢
。秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路 ，相信不管职场的路走多远，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，等秘书王小姐的通知吧。请到公司贵宾接待室
，当经理对我进行热情挽留时 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。辞职面试不同于求职面试
：求职面试
，我对公司会怀揣一份感恩 ，还是盛情的挽留，辞职也要面试 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。没准哪天真的会回“家”。都会有一种想“家”的冲动 ，试的却是公司的诚意 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，说到辞职的理由 ，