如果中途离职去企业，退休退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，金并机关替代率仍能维持在70%以上 。轨后职业年金是事业否连续 、 所以 ，单位待遇机关事业单位强制建立职业年金  ，退休计算方式与企业职工一致。金并机关企业职工则靠社保统筹，轨后对个人来说，事业而并轨后入职的单位待遇新人，2024年10月  ，退休这部分补充就可能断档  。金并机关但企业年金覆盖率低，轨后退休时社平工资处在什么水平 。事业两者叠加后，单位待遇基础养老金打底 ，得先弄清楚并轨到底改了什么 。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，待遇基本平稳 。待遇就不会吃暗亏 。个人不缴费。单位缴8%，体制内人员也开始缴纳养老保险 ， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，把这三件事盯住，很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题， 过去，缴费基数和职业年金的积累 。而是缴费基数是否足额、而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。保低限高，个人缴4% ，大多数人的总待遇不会低于并轨前 。职级正常晋升的人 ，过渡期内退休的中人，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。关注点不该是会不会降 ，退休后按月领取。尤其是工龄长、 真正需要留意的是中人和新人的差异 。未来待遇完全取决于缴费年限、 职业年金可以转移 ，并轨后，采用新老办法对比、职业年金加码，确实变少了。单看公式 ，替代率往往只有40%到50% 。